產(chǎn)品詳情
三辰蓄電池SCSP12-245 12V245AH質(zhì)保三年
在低壓直流成套開關(guān)設(shè)備行業(yè)，公司始終處在行業(yè)高新技術(shù)的前端，行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展趨勢，多次承擔了行業(yè)標準的制訂、修訂及行業(yè)產(chǎn)品聯(lián)合設(shè)計工作。1996年9月，公司以付組長單位參加了由機械工業(yè)部批準、天津電氣傳動設(shè)計研究所歸口的JB/T 8456《低壓直流成套開關(guān)設(shè)備》行業(yè)標準的制定。 2001年公司擔任全國直流屏聯(lián)合設(shè)計付組長單位，與天津電氣傳動研究所聯(lián)合設(shè)計了GZS2數(shù)控直流電源柜，并負責GZS2數(shù)控直流電源柜的樣機試制；項目于2002年7月在北京順利通過機械聯(lián)合會和國電公司聯(lián)合組織的產(chǎn)品鑒定，并在全國進行推廣應(yīng)用。
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自1989年起，公司多次承擔了行業(yè)標準的制訂、修訂工作，以副組長單位參與JB/T8456《低壓直流成套開關(guān)設(shè)備》行業(yè)標準的制定與修訂工作。2016年4月，公司主持起草“浙江制造”T/ZZB0048《低壓直流成套開關(guān)設(shè)備》標準，于8月份通過浙江制造品牌促進會驗收完成，并發(fā)布與實施。
這一級別的換熱是IT機架與數(shù)據(jù)中心區(qū)域環(huán)境的熱交換,可以將換熱方式劃分為兩種模式:一種是直接風冷換熱或風冷結(jié)合某種液冷換熱單元部分進行接力傳遞換熱;另一種是直接浸泡換熱。
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(1)機架的風冷換熱
機架的風冷換熱的核心是在實現(xiàn)IT設(shè)備正常工作的均勻溫度場基礎(chǔ)上,實現(xiàn)溫差和風量的匹配均衡,其節(jié)能實現(xiàn)的途徑主要為兩種:種是在保證IT設(shè)備正常工作溫度基礎(chǔ)上,盡量提升送風溫度,保證合適的風量,降低上一級換熱系統(tǒng)的能耗,實現(xiàn)系統(tǒng)的節(jié)能,是主要的節(jié)能方式;另一種是大溫差減少送風量對應(yīng)減少風機能耗的節(jié)能方式,調(diào)風量降低風機能耗主要是使用直流或者變頻風機根據(jù)IT設(shè)備工作情況進行自動調(diào)節(jié),但是對于數(shù)據(jù)中心整個制冷環(huán)節(jié),1臺250W的服務(wù)器常規(guī)配置兩個12～15W的風扇,風機能耗占比為5%左右,即使可以采用變頻或者直流風機對比定頻風機實現(xiàn)10%～20%的節(jié)能,但是整體節(jié)能空間僅(10%～20%)×5%=0.5%～1%,節(jié)能空間有限。
(2)IT機架氣流組織的改善
IT機架可以在滿足運營安全的情況下,去除機柜前后柜門改善氣流組織。目前機架常規(guī)的柜門開孔率在40%～70%,去除柜門,可以有效降低送風和回風阻力。
更有效的氣流組織改善方式是IT設(shè)備機架的進行盲板密封,可以將IT機架前后進出風空間有效密封,避免服務(wù)器吸入熱通道回流熱風而導致的局部過熱,增加IT設(shè)備的能耗,另外,這一措施為提升整體送風溫度做準備。
1998年3月公司通過了ISO9001質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量雙認證，2003年5月獲得ISO14001環(huán)境管理體系認證。公司先后獲得高新技術(shù)企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)、全國模范職工之家、省企業(yè)軟件正版化工作先進單位、省創(chuàng)新型試點企業(yè)、省誠信企業(yè)、省誠信科技單位、省勞動保障誠信單位、省重質(zhì)量?守誠信示范單位、省信用管理示范企業(yè)、省星火示范企業(yè)、省百強企業(yè)、省AAA級守合同?重信用單位、省行業(yè)佳經(jīng)濟效益工業(yè)企業(yè)、省AAA級資信等級企業(yè)、納稅信譽等級AAA企業(yè)、省級文明單位，“三辰”商標為浙江省商標，“三辰”PGD系列直流電源屏被認定為浙江省產(chǎn)品等多種榮譽稱號。公司曾獲得原機電部、冶金部、電力部、化工部定點生產(chǎn)直流電源企業(yè)和工程交易中心許可證；被經(jīng)貿(mào)委列入全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造推選名錄，并作為采購?fù)扑]供應(yīng)商，入編《采購供應(yīng)商名錄》。
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公司在立足自我發(fā)展的同時，不忘社會，為地方的教育事業(yè)及社會公益事業(yè)作出了自己的貢獻。從1987年開始，公司便出資與青田縣聯(lián)合設(shè)立了“電控杯”中小學學科競賽活動，后改為“三辰杯”，該賽事已成為我縣教育系統(tǒng)中中小學生的學科競賽活動之一；2006年開始，公司在麗水學院數(shù)理學院設(shè)立了三辰助學金，資助學院貧困大學生順利完成學業(yè)；2007年，公司在麗水職業(yè)技術(shù)學院設(shè)立了三辰獎學金，以支持高職教育，培養(yǎng)更多品學兼優(yōu)、技能嫻熟的高技能人才……
建司三十七年來，公司一直遵循“開拓進取、誠實守信、用戶至上、奉獻社會”的企業(yè)精神，奉行“以人為本、誠信立業(yè)、追求、創(chuàng)造”的企業(yè)準則，致力于為用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和完善的服務(wù)！
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一個淺顯的道理是，對新電工來說電氣運行、檢修、電力安全等教育，單次再有聲色的安全教育，古人講究“因材施教”，電力新員工何嘗不是？在安全教育的方式方法上，一切僵化、死板的模式都須改正，多一些創(chuàng)新的培訓方式、豐富的培訓內(nèi)容未常不可。重要的應(yīng)是始終站在新員工的角度，讓危險點分析、風險辨識、風險防范、技術(shù)培訓、崗位練兵等“規(guī)定動作”常態(tài)化、規(guī)范化，讓培訓具有指導性、針對性和實效性，久久為功、接續(xù)長期地開展才有更好的效果，才能更入腦入心，才會有效果。
